Prawo pracy

W dzisiejszej szybko zmieniającej się rzeczywistości prawnej, społecznej i politycznej trzeba jeszcze pamiętać o drugim człowieku, o właściwym zdefiniowaniu zasad zatrudnienia i jego bezpieczeństwie w pracy. Jak za tymi zmianami samemu nadążyć? A zapowiadane i wprowadzane są wciąż nowe przepisy.

Niegdyś tak atrakcyjne i chętnie wykorzystywane umowy zlecenie straciły swoje walory. Zostało wprowadzone oskładkowanie ZUS-owe i wprowadzona płaca minimalna. Dzisiaj wielu pracodawców odchodzi od tych umów. Dlaczego? Czy warto ją jeszcze stosować? Czy to się jeszcze opłaca?

Również szkolenia BHP zostały rozszerzone na różne formy zatrudnienia. Co ważne nie chodzi tutaj o samo szkolenie „jako takie”, ale o zapewnienie bezpieczeństwa podczas wykonywania pracy. Zatem fachowa obsługa w tym zakresie jest wskazana, a nawet wymagana. Może warto o tym pomyśleć wcześniej, niż dopiero po zaistnieniu wypadku? Przecież lepiej zapobiegać, niż leczyć, prawda?